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                    石家莊常山紡織集團有限責任公司

                    人力資源

                    地址:河北省石家莊市長安區和平東路260號
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                    石家莊常山紡織集團有限責任公司
                    關于印發公開招聘石家莊常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理工作方案的通知

                    各企業:
                      根據常山紡織集團《企業領導人員選拔任用管理暫行辦法》,經常山紡織集團黨委研究決定,公開招聘石家莊常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理。現將《公開招聘石家莊常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理工作方案》印發給你們,望符合報名條件人員積極參加報名應聘。

                    石家莊常山紡織集團有限責任公司
                    2020年7月22日

                     

                    石家莊常山紡織集團有限責任公司
                    關于公開招聘石家莊常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理工作方案

                      根據常山紡織集團《企業領導人員選拔任用管理暫行辦法》,經常山紡織集團黨委研究決定,制定如下公開招聘石家莊常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理工作方案。
                      一、指導思想和原則
                      以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管干部、德才兼備、事業為上、注重實績、公道正派、群眾公認原則,面向常山紡織集團及社會公開、公平、公正招聘常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理,為集團高質量發展提供有力的人才支撐。
                      二、招聘職位、工作職責及薪酬待遇
                      招聘職位:石家莊常山紡織集團進出口貿易有限責任公司總經理。
                      工作職責:全面負責公司的生產經營管理工作。
                      薪酬待遇:應發工資5000元/月薪+業務提成(當年經集團公司審計后的稅后凈利潤的50%)。
                      三、招聘范圍、條件及報名事項
                      (一)招聘范圍  
                      1.常山紡織集團總部及所屬企業中層以上管理人員。熟悉國際和國內貿易業務工作的特殊專業人才,可以突破中層以上管理人員的范圍。
                      2.有志于常山紡織集團國際國內貿易做強做大的職業經理人。
                      (二)招聘條件  
                      1.具有較高的政治素質,堅定“四個意識”、樹立“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅決執行黨的路線方針政策,嚴格落實市委、市國資委黨委和集團黨委的決策部署,全心全意服務職工、服務企業,維護集團和所屬企業的和諧穩定。
                      2.具有較突出的工作業績,熟悉現代企業管理、貿易經營業務,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,開拓創新精神和市場競爭意識強。
                      3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養,熟悉國家相關政策及法律法規,熟悉國內(外)相關專業情況,從事營銷、貿易工作三年以上,熟悉國際和國內貿易業務工作者優先。
                      4.具有良好的職業道德,遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業,作風形象和職業信用良好,有較好的群眾基礎。
                      5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
                      6.中共黨員、具有大學專科及以上文化程度,年齡男不超過50周歲、女不超過45周歲,熟悉國際和國內貿易業務工作的特殊專業人才,可以適當放寬年齡的范圍。
                      (三)報名事項 
                      公開發布招聘信息,符合招聘條件的人員自愿報名。每位報名者按規定填寫報名登記表,現場報名地點:常山紡織集團組織人事部,地址:石家莊長安區和平東路260號,聯系電話86049228;網上報名郵箱: csjtrsb@163.com;報名截止時間:2020年7月30日。報名后由集團組織人事部對應聘人員的資格及應聘材料進行初審,提出應聘候選人名單報集團黨委會審定。
                      四、招聘程序和方法
                      通過競聘演講、民主測評推薦、面試測評、確定考察對象、組織考察、討論決定、任前公示、試用聘用等工作程序進行招聘。  
                      (一)競聘演講
                      演講要求脫稿,演講時間8分鐘以內,演講者簡要介紹自己基本情況,可就自身優勢、工作業績和如何履行好所競聘職位工作職責等展開演講。
                      (二)民主測評推薦、面試測評
                      1.常山紡織集團內部應聘:由集團領導班子成員、中層及以上管理人員、所屬企業貿易營銷專業代表對應聘人員進行民主測評和推薦,民主測評,主要是對應聘人的現實表現情況進行測評,內容主要包括德、能、勤、績、廉和綜合評價,民主推薦就是否同意對當事人應聘進行推薦。
                      2.社會職業經理人應聘:由集團領導班子成員、中層正職管理人員、所屬企業貿易營銷專業代表對社會職業經理人進行面試測評。
                      (三)確定擬聘用人選考察對象
                      根據民主測評推薦、面試測評的結果,經集團黨委會研究,確定擬聘用人選考察對象。
                      (四)組織考察
                      1.常山紡織集團內部應聘:由集團組織人事部組織人員對擬聘用人選考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察了解,形成書面考察材料報集團黨委。
                      2.社會職業經理人應聘:由集團組織人事部組織人員對擬聘用社會職業經理人選的基本情況進行考察了解,形成書面考察材料報集團黨委。
                      (五)討論決定
                      集團黨委會根據民主測評推薦、面試測評、組織考察情況,研究確定聘用人選。
                      (六)任前公示、組織談話、檔案調動、試用聘用
                      聘用前公示5個工作日。公示結束不影響任職的,辦理人事檔案調動,簽訂一年期限勞動合同,進行組織談話,由集團黨委按照相關程序發文試用。競聘上崗的總經理,享受總經理待遇,試用期為一年。試用期滿經綜合考核勝任工作的,正式聘用并續簽勞動合同。經綜合考核不勝任工作的,自動解除勞動合同,因失職造成經濟損失的,追究其相關經濟責任。
                      五、相關要求  
                      1.集團領導班子成員、中層及以上管理人員、所屬企業貿易營銷專業代表要提高政治站位,統一思想認識,高度負責、公平公正,正確地對待組織、對待自己、對待同志。不搞小圈子,不拉關系,不以個人好惡定取舍。  
                      2.參加應聘的人員不準弄虛作假,不準搞拉票、拜票等非組織活動。
                      3.招聘工作必須接受集團黨委和紀檢監察部門的監督,接受廣大黨員干部和群眾的監督。發現招聘工作中違規違紀行為,按照有關規定予以組織處理或者紀律處分,情節嚴重導致招聘工作顯示公正的,可宣布聘用結果無效,并嚴肅追究有關人員的責任。  
                      4.本工作方案由集團組織人事部負責解釋,遇有特殊情況,提交集團黨委研究決定。

                     

                    附件:1.公開招聘工作日程安排
                       2.公開招聘報名表
                       3.面試測評表

                     

                    有意者請將個人簡歷及相關資料寄至我公司或直接面談。
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