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                    河北省人大代表、常山北明魏倍倍:讓廣大職工享受職業教育紅利

                    發布時間:2019-01-18

                    河北省人大代表、常山北明魏倍倍:讓廣大職工享受職業教育紅利

                       

                        1月14日上午,河北省第十三屆人民代表大會第二次會議在石家莊河北會堂開幕,來自全省各地的700多名省人大代表出席會議。作為一線紡織技術工人的代表、石家莊常山恒新紡織有限公司品質部部長魏倍倍參加了大會。會前,他深入企業一線廣泛調研,向大會提交了進一步加強對職工“訂單式”培訓和加大職工培訓經費投入的建議。

                    “訂單式”培訓要做得更深更細

                        作為人大代表,魏倍倍在長期工作和調研中發現,近幾年紡織行業招工難、留人難的問題非常突出,因為老員工留不住導致經驗、技術流失,人員流動性大會直接影響到企業產品質量穩定,進而影響到企業經濟效益。“這種情況并不僅僅存在于紡織行業,在很多中小企業也時有發生。”在魏倍倍看來,企業要想留人,培訓細化必不可少。除了創新培訓方法,成立創新工作室,開展師徒結對活動外,還應該根據不同層次職工的實際需求,本著“干什么學什么,缺什么補什么”和個人意愿相結合的原則,組織開展培訓,這樣才能調動起職工參與培訓的積極性,從而達到職工進步、企業發展的目的。

                    應加大對職工培訓的經費投入

                        省人大代表魏倍倍說,他發現,即便有的企業負責人對于開展技能培訓的積極性很高,技能培訓開展也比較到位,但是因為某些原因在職工薪酬提升方面沒有明顯改變,導致職工對接受技能培訓的熱情不高。對此,魏倍倍建議,一方面,有關部門應對社會培訓機構進行篩選,對于有條件、有能力的培訓機構進行重點扶持;另一方面,建議政府加大對高技能人才的獎勵力度,這種獎勵既包括物質上的也包括精神上的,“既要在社會上加大對高技能人才的宣傳力度,營造崇尚技能、崇尚學習的氛圍,也要把對技能人才的重視落實在物質獎勵上,比如以獎金的方式表示對高技能人才的認可,這樣才能在全社會特別是一線職工中掀起重視培訓的熱潮”。 


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